Médecin du travail et épidémiologiste, Michel Niezborala a en permanence un pied dans la réalité de la vie des entreprises et l'autre dans l'enseignement et la recherche. Il a développé une expertise dans le domaine de la promotion de la qualité de vie au travail et dans celui de la production d'indicateurs en santé au travail. Il est depuis 2015 coordinateur médico-technique à l’Association de Santé au Travail Interentreprises et de l'Artisanat (ASTIA).

Dans le projet FairHealth, Michel Niezborala œuvre à la constitution de la cohorte 2, notamment en participant au recrutement dans l’étude de médecins et infirmier-e-s en santé au travail volontaires en Occitanie. Il assure également leur formation au protocole européen d’examen clinique SALTSA qui permet de détecter de manière standardisée les troubles musculo-squelettiques du membre supérieur.

 

Parcours professionnel

◦ 2015-présent : Coordinateur médico-technique ASTIA, Toulouse

◦ 2010-2015 : Médecin inspecteur du travail, DIRECCTE Midi-Pyrénées

◦ 2011-2014 : Professeur associé en Médecine du travail, Université Toulouse III - Paul Sabatier

◦ 2009-2010 : Consultant Porteo, Toulouse

◦ 2002-2010 : Médecin coordonnateur, AMST, Toulouse

◦ 1996-2010 : Médecin du travail, AMST, Toulouse

◦ 1993-1996 : Assistant Hospitalo-Universitaire, Faculté de Médecine et CHU de Besançon

◦ 1988-1993 : Médecin du travail, ACMS, Région parisienne

Parcours universitaire

◦ 1993 : Certificat de maîtrise des sciences biologiques et médicales : recherche clinique et épidémiologie, Faculté de médecine Paris XII

◦ 1992 : Certificat de maîtrise des sciences biologiques et médicales : statistiques, informatique et modélis, Faculté de médecine Paris XII

◦ 1990 : DEA de Santé Publique dans les pays en voie de développement, Faculté de Médecine Paris VI

◦ 1988 : Doctorat en médecine, Faculté de médecine de Montpellier

◦ 1987 : CES de médecine du travail, Faculté de médecine de Montpellier

Publications (sélection)

Niezborala, Michel & Manville, Caroline & El Akremi, Assaad & Mignonac, Karim. (2018). L’injustice fait mal au sens propre du terme. Archives des Maladies Professionnelles et de l'Environnement. 79. 278-279. 10.1016/j.admp.2018.03.140.

Esquirol, Yolande & Ferrieres, J & Marquie, Jean-Claude & Huo Yung Kai, S & Niezborala, Michel & Berard, E & Bongard, V & B Ruidavets, J. (2018). P1548 Forehead Wrinkles and risk of all-cause and cardiovascular mortality over 20- year follow-up in working population: VISAT study. European Heart Journal. 39. 10.1093/eurheartj/ehy565.P1548.

Esquirol, Yolande & Niezborala, Michel & Visentin, Monique & Leguevel, Anne & Gonzalez, Ignacio & Marquie, Jean-Claude. (2017). Contribution of occupational factors to the incidence and persistence of chronic low back pain among workers: Results from the longitudinal VISAT study. Occupational and Environmental Medicine. 74. 243-251. 10.1136/oemed-2015-103443.

Niezborala, Michel & Esquirol, Yolande & Marquie, Jean-Claude. (2016). Les effets de l’intensité du travail sur la santé : le rôle de la pénibilité perçue. Archives des Maladies Professionnelles et de l'Environnement. 77. 378. 10.1016/j.admp.2016.03.043.

Niezborala, Michel & Esquirol, Yolande & Marquie, Jean-Claude. (2016). Un travail intense est-il obligatoirement pénible ? Résultats à partir de données de l’étude VISAT. Archives des Maladies Professionnelles et de l'Environnement. 77. 378. 10.1016/j.admp.2016.03.042.

Esquirol, Yolande & Niezborala, Michel & Visentin, Monique & Leguevel, Anne & Gonzales, Ignacio & Marquie, Jean-Claude. (2016). Les facteurs professionnels physiques, psycho-organisationnels et les caractéristiques liées à l’emploi agissent-ils différemment sur l’incidence et la persistance des lombalgies chroniques lors d’un suivi de 5 ans ? Étude VISAT. Archives des Maladies Professionnelles et de l'Environnement. 77. 525-526. 10.1016/j.admp.2016.03.392.

Manville, Caroline & El Akremi, Assaad & Niezborala, Michel & Mignonac, Karim. (2016). Injustice hurts, literally: The role of sleep and emotional exhaustion in the relationship between organizational justice and musculoskeletal disorders. Human Relations. 69. 10.1177/0018726715615927.

Manville, Caroline & El Akremi, Assaad & Niezborala, Michel & Mignonac, K. (2015). Organizational Justice and Musculoskeletal Disorders: The Role of Sleep and Emotional Exhaustion. Academy of Management Proceedings. 2015. 13123-13123. 10.5465/AMBPP.2015.13123abstract.

Manville, Caroline & El Akremi, Assaad & Niezborala, Michel. (2014). L'effet modérateur des perceptions de justice sur la relation entre pénibilité perçue du travail et troubles du sommeil. Revue de gestion des ressources humaines. 91. 3. 10.3917/grhu.091.0003.

Niezborala, Michel & Lamy Anne. (2007). Travailler sans dérouiller. Le bien-être au travail est-il encore possible ? Eds Milan, 141 p.