Une expertise pluridisciplinaire
Grâce à un consortium de chercheurs issus de diverses disciplines des sciences sociales et médicales, FairHealth bénéficie d’une expertise pluridisciplinaire faisant sa force et son originalité. Le projet est mis en œuvre de façon à ce que les liens entre perceptions de justice et bien-être au travail soient conjointement étudiés par des chercheurs en management et en santé au travail mais également par des épidémiologistes, des ergonomes, des pharmacoépidémiologistes ou encore des médecins et psychologues du travail. Ces compétences variées et complémentaires permettent ainsi d’avoir une approche multidimensionnelle, concrète et théorique, des problématiques liées aux TMS en santé au travail.