Eugénie Joseph est doctorante en gestion, spécialisée en Gestion des Ressources Humaines à l'Université Toulouse 1 Capitole (UT1C) et à la Toulouse School of Management (TSM). Elle a d’abord suivi des études en Psychologie du Travail qui l’ont mené jusqu’à l’obtention du titre de Psychologue ainsi que d’un Master spécialisé dans le travail coopératif et travail en réseau à l’Université Lumière Lyon 2 et en co-habilitation avec l’Ecole Centrale de Lyon. C’est en 2018 qu’elle rejoint TSM afin de mener son projet de thèse en co-direction avec Sandrine Caroly (PACTE, Université Grenoble-Alpes) dans le cadre du projet FairHealth coordonné par Caroline Manville (TSM Research). Ses travaux portent sur la relation entre perception de justice organisationnelle et développement des troubles musculo-squelettiques, notamment dans le cadre des collectifs de travail.
Parcours universitaire
◦ 2018-présent : Ph.D. en gestion des ressources hummaines, Université Toulouse 1 Capitole (en cours)
◦ 2017 : Master professionnel en psychologie du travail, titre de psychologue, Université Lumière Lyon 2
◦ 2016 : Master de recherche en psychologie du travail, Université Lumière Lyon 2
Domaines de recherche
Justice organisationnelle, santé, troubles musculo-squelettiques, activité collective, collectifs de travail, entreprises
Autres (sélection)
2019 : atelier doctoral (Bordeaux, 14 et 15 novembre 2019)
